Conflicto con Rectoría Mayo 2006

Respuesta del Rector de la sede Mario Aguirre Montaldo a la carta enviada por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad del Mar (SUDELMAR - Antofagasta) el 02 de mayo 2006.

Sr. Juan Ramón Leal
Presidente Sindicato.

Estimado Juan Ramón:
Me veo en la obligación de manifestar mi molestia y decepción tras haber recibido Copia de Oficio fechada el 02 de Mayo, dirigida al Rector Nacional Sr. Raúl Baeza Aspée, donde se hace mención del incumplimiento del punto 14 del Convenio Colectivo referido a implementación del personal de servicio y administrativos. Esto debido a que no se respetaron los conductos regulares al no abordarse el tema en cuestión con este Rector de Sede, teniéndose todas las oportunidades para hacerlo.
Agrava el hecho mencionado, el conocimiento de que los implementos ya habían sido adquiridos faltando solo que se completara su entrega al Departamento de Adquisiciones, cosa que ocurrirá en los próximos 2 o 3 días hábiles.
Llamo la atención que se haya "justificado" verbalmente, después de los hechos, este error con los siguientes dos argumentos:
1. Que fue un mandato de la Asamblea.
2. Que la negociación colectiva se realizó con personeros de Viña.
El primer argumento desvía la responsabilidad del error a los trabajadores, y el segundo pondría en evidencia, entonces, que además se pasó a llevar a don Sergio Vera, quien es el miembro de la Junta Directiva que firmó el Convenio Colectivo.
Esperando retomar pronto una senda de colaboración franca y constructiva en pro del crecimiento y progreso de la institución y de las personas que en ella laboran, le saludo atentamente

MARIO AGUIRRE MONTALDO
RECTOR SEDE ANTOFAGASTA
UNIVERSIDAD DEL MAR

CONTRARESPUESTA

Le doy mis disculpas si no he cumplido con el procedimiento del protocolo. También lamento que su atención se centre sólo en ello y no se refiera a los planteamientos de fondo que se plantean en dicho oficio.

Entiendo su malestar y espero que comprenda el malestar expresado por todos los trabajadores a través del oficio referido, ya que lo señalado no sólo me parece justo, sino legítimo, razón por lo que se buscó acelerar el cumplimiento de un acuerdo postergado incomprensiblemente por más de un año.

Me agrada informarme por este medio de que ya se han comprado los uniformes y que esté pronta su entrega. Cumpliéndose ello conforme a lo que las labores desempeñadas por los trabajadores requieren y los acuerdos y legislaciones exigen, podremos por parte nuestra, dar por superado este problema.

También me extraña que piense que me estoy excusando en los argumentos referidos por usted en su email, como si este dirigente actuara por su cuenta y no reconozca en ello que está estableciendo una relación con una organización de trabajadores que buscan el cumplimiento de acuerdos establecidos con anterioridad y que actúan legítimamente al buscar en los diferentes niveles que tiene nuestra institución, canales para lograr ello. Después de un año, nos pareció insuficiente insistir al nivel local y necesario buscar respuestas al nivel nacional. El señor Sergio Vera participó de la comisión negociadora de la Universidad José Santos Ossa, instancia que ya no continúa funcionando y habiendo sido reconocido este contrato colectivo en los contratos individuales de trabajo, lo que corresponde es dirigirnos a la estructura jerárquica de la Universidad del Mar a través de sus autoridades oficiales, como usted me lo reclama en su queja.

Además me parece inadecuado el clima de incertidumbre laboral con el que se presiona a los trabajadores, pues erosiona el compromiso institucional y desfavorece la identidad. Esta además, es una práctica antisindical, que de continuar ocurriendo denunciaremos con fuerza en la Inspección Provincial del Trabajo. Lamento que no se visualice el espiritu de cooperación que hemos mantenido, restándonos por el momento a utilizar mecanismos utilizados permanentemente por otros sindicatos en nuestra región, como lo es el dar a conocer a la comunidad de la región nuestra situación. Nuestra demanda sin duda que sería reconocida como justa y legítima, lo que no favorecería la imagen pública de la institución. Queremos fortalecer nuestra fuente laboral, pero sin continuar aceptando la insensibiliad demostrada con los trabajadores afectados.

Espero realmente que retomemos un diálogo franco y constructivo como lo señala en su email, pues hasta el momento no ha sido suficiente. Aunque hubiere parecido que ocurría, convivíamos con compañeros de trabajo que por más de dos años han debido trabajar diariamente con una sola polera institucional, lo que me parece que en los hechos contradice toda buena voluntad expresada verbalmente.

Atentamente


Juan Ramón Leal Soto
Presidente
Sindicato de Trabajadores
Universidad del Mar